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TREINAMENTOS - VENDAS

Gestão de Vendas Complexas - B2B

Este treinamento foi desenvolvido com o propósito de capacitar o gestor de vendas e seus vendedores a sair do modus passivo e, através de estratégia, método, processos e tecnologias, alcançar a excelência em vendas. 

Prospecção 4.0

Desenvolvido para empresas, gestores e equipes de pré-vendas que desejam sair da inércia, do modus passivo e efetivamente construir uma máquina de prospecção que impulsiona a companhia ao crescimento. Tudo será embasado nas melhores práticas e ferramentas de mercado. 

TREINAMENTOS - CULTURA LEAN

Iniciação ao Problem Solving

O treinamento “Iniciação ao Problem Solving” foi desenhado para sensibilizar o aluno sobre a importância de saber identificar as causas raízes dos problemas e conhecer as ferramentas básicas para resolução permanente e eficaz. 

Problem Solving Expert

O objetivo deste treinamento é formar resolvedores de problemas ou “Problem Solvers” como multiplicadores da cultura de melhoria contínua em suas organizações, e, com isso, empoderar pessoas e empresas a crescerem de maneira sustentável, através da mentalidade de resolução de problemas na causa raíz.

TREINAMENTOS - INDÚSTRIA 4.0

Digitalização da Engenharia

O objetivo desse treinamento é construir as bases de sustentação para a criação de uma engenharia de desenvolvimento digital. Trabalharemos métodos para estruturar uma engenharia digital, rumo à indústria 4.0, estratégica, inteligente e integrada, buscando maximizar seus resultados e a qualidade dos projetos desenvolvidos.

TREINAMENTOS - MÉTODOS ÁGEIS

OKR Coach 3.0

A Formação OKR Coach 3.0 tem como objetivo trabalhar os conhecimentos e desenvolver as habilidades necessárias para que um profissional possa criar uma cultura de resultados focados em OKR, tirando efetivamente a estratégia do papel, consolidando-a em termos práticos por toda a empresa. 

Gestão de Mudanças 3.0

Estamos vivendo em um mundo em rápida mudança (VUCA). Para sobreviver, nós e nossas organizações temos que nos avaliar e adaptar. Este módulo trata do gerenciamento de mudanças em organizações e como se pode apoiar iniciativas de mudança. 

Scrum Essentials

O Scrum reconhece que a equipe não sabe tudo no início de um projeto e que evolui de acordo com a experiência. Ele é estruturado para ajudar as equipes a se adaptarem naturalmente às mudanças e aos requisitos do usuário.

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Este treinamento focará nas principais competências e processos para gestão de projetos ágil. 

RH Ágil

RH Ágil é uma abordagem em Recursos Humanos baseado em metodologias ágeis, de modo que a área possa se tornar menos operacional e mais estratégica. O RH Ágil é baseado nos pilares de: redes colaborativas, transparência, adaptabilidade, motivação intrínseca e mais.

Kanban Essentials

​O conhecimento do Kanban Essentials auxilia principalmente na coordenação da produção de produtos e serviços. Também ajuda na adaptação às diferentes variações na produção de produtos e serviços para identificar áreas de melhoria.

Design Sprint 2.0

O Design Sprint é um roteiro que foi criado na Google Ventures (GV) por Jake Knapp e seus companheiros para validar ideias nas empresas investidas e que após diversos experimentos passou a ser realizado em apenas 4 dias.

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​Se você deseja criar e validar produtos digitais de forma mais rápida, o Design Sprint 2.0 será uma solução perfeita para o seu negócio!

Prepare-se para colocar seus objetivos em prática

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