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TREINAMENTO |  MÉTODOS ÁGEIS

GESTÃO DE
MUDANÇAS 3.0

Estamos vivendo um período de transformações sem precedentes e gerenciar nossas mudanças passa a ser elementar

Estamos vivendo em um mundo em rápida mudança (VUCA). Para sobreviver, nós e nossas organizações temos que nos avaliar e adaptar. Muitas vezes isso resulta em mudanças profundas na forma como trabalhamos e nos organizamos, bem como nas estruturas e processos.

 

Os modelos de negócios têm que ser adaptados a novos requisitos e para isso, pessoas precisam se adaptar.

Objetivo do treinamento

Este módulo é sobre gerenciamento de mudança em organizações e como você pode apoiar iniciativas de mudança. É altamente relevante para Gerentes, Agentes de Mudança e Consultores, bem como Scrum Masters e Agile Coaches, mas também para pessoas que trabalham em Recursos Humanos.

 

  • Por que algumas pessoas temem a mudança?

  • Quanta mudança as organizações podem processar?

  • Chegará um momento com menos mudanças?

  • E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?

  • Podemos esperar o mesmo dos mais velhos e dos jovens?

 

Sobre as práticas e ferramentas:

 

  • Dance com o sistema - usando o modelo PDCA

  • Compreenda as Pessoas - usando o modelo ADKAR®

  • Estimule os Relacionamentos - usando o modelo da Curva de Adoção

  • Mudar o ambiente - usando o modelo Cinco I's

Conteúdo programático

  • Como a Gestão de Mudanças se relaciona com a visão Melhorar Tudo

  • Quatro modelos diferentes que você pode usar para realizar mudanças, PDCA, ADKAR®, Modelo de Curva de Adoção da Inovação e o modelo 5I 's

  • Como usar o modelo PDCA para dançar com o sistema

  • Como suportar um sistema adaptativo complexo durante uma mudança

  • Como usar o modelo ADKAR® para cuidar das pessoas

  • A importância de garantir que as pessoas sejam apoiadas durante um projeto de mudança

  • Como usar o modelo de curva de adoção da inovação para estimular a rede

  • Diferentes estratégias para apoiar pessoas que têm uma aceitação diferente para uma mudança

  • Como usar o modelo do 5 I 's para criar um ambiente de suporte

  • Por que mudar o ambiente pode ajudá-lo a mudar o comportamento das pessoas para apoiar uma mudança

  • Como usar o Change Management Game para apoiar sua mudança

  • A necessidade de criar um ambiente seguro para falhar ao perceber a mudança

Certificado oficial oferecido pela Koncepto e Management 3.0®

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Curso

Online

Presencial

Duração

Investimento

03 horas

2 dias

R$ 970,00 por participante 

Nº mínimo: 12 pessoas

*para mais participantes, consulte-nos.

Prepare-se para colocar seus objetivos em prática

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